Erfolgsfaktor MENSCH – Direct Search
Über Bewerbungen und Portale sind die konkreten Personalbedarfe nur zu einem Teil abzudecken. Mit spezifischen Suchstrategien werden Gespräche initiiert, die von alleine kaum zustande gekommen wären – genau dann, wenn Sie neue Kollegen suchen.
Unabhängige Beratung ist unser Tagesgeschäft – in Projekten und im Direct Search. Wir verstehen die Herausforderungen, von denen Sie sprechen und unter-stützen Sie in Ihrem Anliegen. Branchenkenntnisse, Netzwerke und persönliche Gespräche – individuell und professionell. Der Erfolgsfaktor MENSCH ist wichtiger denn je. Wir finden ihn.
Handeln, nicht abwarten
Über Bewerbungen und Portale sind die konkreten Personalbedarfe nur zu einem Teil abzudecken. Mit spezifischen Suchstrategien werden Gespräche initiiert, die von alleine kaum zustande gekommen wären – genau dann, wenn Sie neue Kollegen suchen.
Direct Search statt Kandidaten-Pool
Wir sind anders. Wir haben keinen Pool – wir wollen und brauchen auch keinen. Wir wollen unserem An-spruch Erfolgsfaktor MENSCH treu bleiben und für jede einzelne Position den richtigen Menschen finden. Dabei zählen nicht nur deren Erfahrungen der Vergangenheit, sondern auch das Potential und die Motivation, den nächsten und übernächsten Schritt in der neuen Rolle gehen zu wollen und zu können.
Gemeinsam weiterentwickeln
Unsere Gespräche nehmen den Kandidaten mit auf den Weg in Richtung der neuen Rolle. Wir führen diese Gespräche mit der Erfahrung aus eigener Projekt- und Führungsverantwortung und entwickeln mit Ihnen und dem Kandidaten auch passgenaue Konzepte, um bestimmte Fähigkeiten individuell oder im neuen Team auszubauen. Die NET ACADEMY der SOLIT FINANCE ergänzt unser Direct Search um gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen – im Vorfeld und im Job.
Erfolgsfaktor MENSCH
Wir setzen auf intensive Gespräche – mit Ihnen und mit dem Kandidaten – um die Rolle, die Entwick-lungen in Ihrem Haus und übliche und mögliche Rahmenbedingungen zu verstehen, aber auch, um Interessen und ggf. lange nicht formulierte Wünsche und Potentiale der Kandidaten zu erfahren und vor zu bewerten. Wir sind motiviert durch unsere Über-zeugung, im War for Talents für Ihre Aufgabe und Ihr Team den sog. Right Skilled People die notwendige Begeisterung für die neue Aufgabe zu vermitteln und diese mit Ihnen gemeinsam über alle Gesprächs-runden hinweg zu schärfen und angemessen individuell auszuformen.
Trusted Advisors für alle Seiten
Unser Direct Search beruht auf Vertrauen, das alle Gespräche von Anfang an offen und nachhaltig erfolgreich macht. Professionelle Personalberatung begleitet Kandidaten und Auftraggeber auch in den Auswahl- und Vertragsgesprächen, um zwischen interner Stellenbewertung und individuellem Anspruch eine strategie- und marktkonforme Balance herzustellen.
Direct Search
Das Leistungsportfolio der SOLIT FINANCE im Direct Search: Stellenbewertung | individuelle Suche | Vorqualifizierung | Begleitung der Auswahlgespräche mit Entscheidern des Auftraggebers | Beratung zu marktkonformer Vertragsgestaltung (Compensation & Benefits) | gezielte Aus- und Weiterbildung | Performance Management | Coaching
Wir übernehmen Mandate der Personalsuche für Unternehmen deren Rollen und Entwicklungspfade wir verstehen und für die wir uns begeistern können.
